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铸就行为典范·拓展幸福空间
2014 年可持续发展报告
助力员工发展
大家以“专业化、职业化、国际化”人才战略为指引，努力构建科学合理的人才成长机制，持续
推进全方位、多层次的员工培训，致力于为员工职业发展打造坚实、广阔的平台，最大限度地激发各
类人才的价值创造力、核心竞争力。
员工培训
大家按照人才规划的总体要求，不断优化人才培训体系建设，实现培训全覆盖；实施领导人员培
养计划和海外人才发展计划，提升人才开发水平；打造精品培训项目，持续推进领导力、职业力和专
业力发展项目，开展分层、分类、分级培训，提升培训工作的针对性和覆盖面，提升员工就业及再就
业能力。2014 年，员工培训投入 2.3 亿元，培训 487,586 人次。
领导力培训 网络培训
主题为转型升级、两化融合、投资拉 平台：中共中央组织部中国干部网
动、海外拓展的领导人研讨班，共培 络学院
52 训 84 人
受训者：企业领导班子成员，总部
分阶段领导力提升与发展专题培训 部门、事业部、各二级机构主要负
领导力 班，共培训 194 人 责人
53 “一校五院”及境外培训 党校班培训
组织者：中共中央组织部、国务院国 重点：学习贯彻党的十八大精神
资委等部门
受训者：总部及二、三级子企业新
受训者：企业领导、总部部门负责人 任领导人员，后备领导人员以及海
以及所属企业主要负责人 25 人次 外机构领导人员共 104 人
“书香中建”大讲堂 青年学生入职培训
受训者：带动全系统学习，共计 1 万 内容：企业发展历史、企业学问等
余人次
职业力 形式：总部青年学生入职培训讲师
意义：有效推动教育培训全员覆盖 团讲师分赴中海集团等 20 家单位
工作 进行专题授课
受训人次：11,211 人次
专题培训
职业发展主题培训班，共培训 1,063 人
专业力 人才培养：会计领军人才预备人选、企业法律顾问资格考试、纪检监察人员
综合业务等培训班
专业技能提升：社会保险业务、财务标准化手册、企业法律顾问资格考试等
培训班
