Page 53 - shehuizeren2014
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按照国家《职工带薪年休假条例》,制定探亲假、婚丧假、女性员工生育假以及海外机构员工
                                回国探亲假等制度,休假天数不低于国家规定时间,保障员工享受不同类别带薪休假。带薪休
                                假制度覆盖率 100%
                      带薪休假      鼓励员工带薪休假,做到劳逸结合。规定“年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排”,
                                “确因工作需要,不能安排员工休年休假的,经员工本人同意,可以延期至下一个年度安排
                                员工补休”等
                                                   提供养老、医疗、生育、工伤、失业等基本社会保障
                                                                                             社会保障
                                                   建立补充医疗保险,提供大病医疗保障


                                                                   民主管理
                          向农民工赠送互助保障卡
                                                                       大家持续推进和完善以职工代表大会制
                              中建八局桂林高新万达项目部与广                      度、厂务公开制度为主要内容的企业民主管理
                          西自治区总工会,向农民工赠送了 2,000                    体系,搭建民主管理平台,组织员工进行民主
                          份意外伤害互助保障卡。在一年的保障                        选举、民主决策,充分保障员工的知情权、参
                          期内,农民工因意外伤害住院,每天可                        与权、表达权、监督权,有效维护员工合法权
                          获一定金额的住院补助;意外致残或身                        益。2014 年,企业各级工会建会率 98%,员
                          故的,均可获得不同金额的保障金。此                        工入会率 99%。
                          次为农民工免费赠送意外伤害互助保障                            大家发挥工会的桥梁纽带作用,畅通员
                          卡,是项目部为农民工筑起医疗互助保                        工与企业之间的沟通渠道,深化工会调查研究
                          障线的一项重要措施,也让广大农民工                        常态化,充分利用新媒体收集员工思想动态、
                          感受到了企业的温暖。                               生活发展状况等舆情,及时解决员工关注的焦
                                                                   点问题。


                                                                   隐私保护


                                                                       大家严格遵守《中华人民共和国档案法》
                                                                   和《中华人民共和国保守国家秘密法》及人事
                                                                   档案工作的有关规定,保护员工档案安全,严
                          向农民工赠送互助保障卡
                                                                   禁泄露档案内容,保护员工的个人信息和隐私。





                      设立独立阅档室,对档案材料查                                            取消涉及员工隐私的信息,保
                      阅制定严格的程序审批规定                                              护员工隐私
                      制定《人事档案管理办法》,明                  档案借阅   档案填报
                      确规定档案的借阅范围、批准权
                      限、登记归还等手续
                                                                      档案管理
                                                           隐私保护
                                                                                通过人力资源信息管理系统管
                      设立专门的档案库房,严格限制                                            理员工信息,按照人员管理权
                      无关人员进入                             档案保存                   限,分级管理人事档案
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